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视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的是否应当支付第二倍工资

员工培训期间工资是否属于专项培训费用

超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡应进行工伤认定

用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点

用人单位能否申请劳动仲裁要求劳动者承担赔偿责任？

哪些情形下用人单位与劳动者的劳动合同解除

如何向劳动争议仲裁委员会申请财产保全、先予执行

动合同解除、终止证明与解除通知的区别是什么？

劳动者未提前通知用人单位而擅自离职的应如何处理？

劳动者过错造成用人单位损失应如何赔偿?

用人单位撤销解除劳动合同通知是否具有劳动关系自行恢复的效力？

劳动争议案件当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁时效抗辩而在诉讼阶段提出应如何处理？

用人单位解除劳动合同既未提前三十日通知也未额外支付一个月工资不构成违法解除

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拒不支付劳动报酬罪中的“数额较大”认定标准

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