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劳动行政部门在工伤认定过程中可就是否存在劳动关系作出认定
来源：苏州劳动纠纷律师 作者：
摘要：苏州劳动纠纷律师：劳动行政部门在工伤认定过程中可就是否存在劳动关系作出认定 劳动行政部门在认定工伤程序中对于双方当事人是否具有劳动关系已进行确认，当事人不服提起民事诉讼的，应当向当事人释明可以就工伤认定争议提起行政诉讼。当.........
苏州劳动纠纷律师：劳动行政部门在工伤认定过程中可就是否存在劳动关系作出认定
劳动行政部门在认定工伤程序中对于双方当事人是否具有劳动关系已进行确认，当事人不服提起民事诉讼的，应当向当事人释明可以就工伤认定争议提起行政诉讼。当事人坚持提起民事诉讼的，应当裁定驳回起诉。双方当事人发生的其他劳动争议涉及劳动关系认定的，应当确认劳动行政部门在工伤认定程序中作出的劳动关系认定结论，但该结论已经法定程序撤销的除外。
劳动行政部门在工伤认定程序中无法确认双方当事人是否具有劳动关系而告知当事人可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁结果不服提起民事诉讼的，应当受理，并结合法律的相关规定对双方当事人是否具有劳动关系作出认定。
苏州劳动纠纷律师
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