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苏州劳动律师：如何判断劳动者与用人单位之间是否在劳动关系
来源：苏州劳动律师 作者：
摘要：苏州劳动律师提示：确定劳动者与用人单位之间是否成立劳动关系，可以综合考虑下列因素： 一、用人单位与劳动者订立劳动合同； 二、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督； 三、用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬； 四、劳动者被纳入.........
苏州劳动律师提示：确定劳动者与用人单位之间是否成立劳动关系，可以综合考虑下列因素：
一、用人单位与劳动者订立劳动合同；
二、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；
三、用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；
四、劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或者经营活动；
五、劳动者无权将工作分包给他人完成；
六、生产资料一般由用人单位提供；
七、劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的；
八、用人单位为劳动者缴纳社会保险费。
苏州劳动律师
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