苏州工伤律师：我市调整2019年度工伤职工定期待遇标准

来源：苏州工伤律师 作者：未知

各市、区人力资源和社会保障局，工业园区劳动和社会保障局，市社保中心，各有关单位：

　　根据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》和《省人社厅省财政厅关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》（苏人社发〔2018〕204号）规定，依据《省人社厅省财政厅关于同意苏州市2019年工伤保险定期待遇调整方案的批复》（苏人社复〔2019〕161号），对我市工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下：

　　一、调整对象和时间

　　2018年12月31日前领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，于2019年1月1日起调整相关定期待遇。

　　二、调整标准

　　（一）一级至四级工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金的调整。

　　一级至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加271元，二级伤残增加243元，三级伤残增加237元，四级伤残增加235元。供养亲属抚恤金每人每月增加88元。

　　（二）生活护理费的调整。

　　根据《工伤保险条例》规定，生活护理费按完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍和部分生活自理障碍3个不同等级支付，月标准分别调整为3922元、3138元和2353元。

　　（三）五级至六级工伤职工伤残津贴的调整。

　　与用人单位保持劳动关系且难以安排工作、由用人单位发放伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的6%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　三、支付渠道

　　一级至四级工伤职工伤残津贴、工伤亲属抚恤金、生活护理费和伤残津贴补差金额，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。

　　五级至六级工伤职工伤残津贴，由用人单位支付。

　　四、相关数据口径

　　1. 2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。

　　2. 2019年1月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金的计发基数为7844元/月。

　　五、其他事项

　　2019年1月1日至6月30日期间经审批领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，于2019年7月1日起，参照本方案相关规定调整。

　　

苏州市人力资源和社会保障局

　　2019年11月15日